专业技术人才队伍是我国人才队伍中的核心力量，专业技术人才的知识更新程度，决定着该支队伍的健康持续发展，更决定着经济社会发展的质量和效益。为进一步加强我市专业技术人才队伍建设，充分释放专业技术人才服务经济社会发展的催化效应，根据省人社厅、省财政厅、省科技厅、省教育厅《关于印发安徽省专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》（皖人社发〔2012〕34号）要求，合肥市人社局结合实际，研究成立合肥市专业技术人才知识更新工程指导协调小组，着力强化组织领导，明确部门职责，统筹协调推进。小组设17个成员单位，办公室设在市人社局专业技术人员管理处。

5月14日下午，指导协调小组第一次会议在市人社局召开。为切实提高我市专业技术人才知识更新工作的系统性、实用性和创新性，市人社局广泛征求意见建议，努力搭建交流平台，除小组成员外，市人社局还邀请了4家市级专业技术人员继续教育基地负责同志、3家区（开发区）人社（人事劳动）局业务主管人员参加会议。

会上各单位根据自身行业特点，结合专业技术人员培训需求，建言献策，提出了建设性的意见和建议，对我市专业技术人才知识更新工程的顺利实施具有较强的指导意义和操作空间。

会上，指导协调小组组长、市人社局副局长陈守春同志对大家长期以来的支持表示了感谢！强调成立指导协调小组的必要性和紧迫性，阐明了专业技术人员知识更新工作的长期性和艰巨性，表示下一步将加强调研，创新知识更新工程运行管理模式，规范继续教育基地管理，促进知识更新工作更加系统、更加全面、更加科学。