近日，淮北市建立中小学教师继续教育全员培训质量监测报告制度，以全面提升培训质量，促进教师专业化发展。

据了解，质量监测员实行聘任制，聘期三年，分为市、县区和校级三级，分别负责对应区域和所在学校的全员培训质量监测工作。监测员须深入所辖区域和学校，调查掌握教师参加全员培训、国培计划、骨干教师培训等教师培训项目工作开展情况，重点了解培训过程、培训效能和培训中学员的意见、建议，并按月及时向所在学校和教育主管部门提出报告。

淮北市教育局将强化全员培训质量监测机制建设，把中小学教师培训工作纳入教育督导、年度主要目标管理考核、中小学办学水平评估等，每年度开展市级考核评估，量化分数，公布结果。同时建立教师培训学分管理制度和质量监测员考核评价制度，教师完成年度培训学分（学时）和培训考核情况，是其晋职、晋级、续聘、竞聘、考核评优及教师资格定期登记的重要依据。

今年9月起，质量监测员将全部“上岗”，在每月的规定时间上报监测报告。

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